广东省作为我国经济最为发达的地区之一，其公务员职位备受瞩目，每年的广东省公务员考试都吸引了大量考生前来参加，竞争异常激烈，广东省公务员考试的人数究竟有多少？本文将从多个角度进行分析和探讨。

广东省公务员考试概况

广东省公务员考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要考察考生的基本素质和综合能力，面试则主要考察考生的应变能力、综合素质以及岗位匹配度等方面，由于广东省公务员职位的稳定性和良好的福利待遇，越来越多的考生选择参加广东省公务员考试。

广东省公务员考试人数分析

1、考生数量逐年上升

随着就业压力的增大和公务员职位的热门程度不断提高，参加广东省公务员考试的考生数量也在逐年增加，据统计，近年来广东省公务员考试的考生数量已经突破了数十万大关，竞争异常激烈。

2、热门职位竞争激烈

广东省公务员考试中，一些热门职位的竞争尤为激烈，这些职位往往具有工作稳定、福利待遇好等特点，因此吸引了大量考生前来报考，这些职位的报名人数往往远远超过其他职位，竞争压力极大。

3、考生群体多样化

广东省公务员考试的考生群体非常多样化，包括应届毕业生、在职人员、退伍军人等，不同群体的考生都有其自身的优势和特点，使得考试竞争更加激烈。

原因分析

1、公务员职位稳定、福利待遇好

公务员职位的稳定性以及相对较好的福利待遇是吸引大量考生参加广东省公务员考试的主要原因之一，在当前就业压力日益增大的情况下，越来越多的考生选择参加公务员考试以获得稳定的职业和较好的福利待遇。

2、广东省经济发展迅速

广东省作为我国经济最为发达的地区之一，其经济发展迅速，吸引了大量人才前来聚集，这也为广东省公务员考试提供了更多的就业机会和发展空间，吸引了更多考生前来参加。

从以上分析可以看出，广东省公务员考试人数众多，竞争激烈，为了应对这种情况，考生需要做好充分的准备，提高自己的综合素质和能力，政府部门也应采取措施，如扩大招聘规模、优化招聘结构等，以缓解就业压力，吸引更多优秀人才为广东省的发展做出贡献，可以采取以下措施：

1、加大宣传力度，扩大公务员招聘规模

政府部门可以加大宣传力度，让更多的人了解公务员职位的优势和重要性，可以适当扩大公务员招聘规模，增加更多的就业机会，降低竞争压力。

2、优化招聘结构，提高招聘质量

政府部门可以根据实际情况，优化招聘结构，更加注重考生的能力和素质，可以加强对应聘者的背景调查和工作能力评估，提高招聘质量。

3、加强培训和教育，提高考生素质

考生自身素质和能力是参加公务员考试的关键，政府部门可以加强培训和教育，帮助考生提高综合素质和能力，增加考试成功率。

广东省公务员考试人数众多，竞争激烈，政府部门和考生应共同努力，采取措施缓解就业压力，吸引更多优秀人才为广东省的发展做出贡献。