近年来，随着社会经济的发展和工作节奏的加快，超时加班现象在一些地方屡见不鲜，广东省作为我国经济发达地区之一，为维护劳动者的合法权益，积极响应国家对超时加班的严厉打击，严查超时加班工资，确保劳动者的休息权益和劳动报酬得到保障。

广东省超时加班现象的背景

广东省作为我国的经济大省，吸引了大量劳动力聚集，在激烈的竞争和高效的工作需求下，一些企业和个人为了追求更高的经济效益，存在超时加班的现象，这不仅影响了劳动者的身体健康，也容易导致生产效率的下降和企业形象的受损，广东省政府高度重视这一问题，采取有效措施加以解决。

广东省严查超时加班工资的措施

1、法律法规的完善

广东省政府依据国家相关法律法规，制定了一系列地方性法规和政策，明确规定了劳动者的权益和企业的责任，对于超时加班的现象，法律法规明确规定了加班工资的计算方法和支付标准，为劳动者维权提供了有力的法律依据。

2、执法力度的加强

广东省政府加强了对企业的执法力度，对于存在超时加班现象的企业，依法进行查处，加大对违法企业的惩处力度，使其付出应有的代价，从而起到警示作用。

3、宣传教育的普及

广东省政府还积极开展宣传教育活动，向企业和劳动者普及劳动法律法规，提高劳动者的维权意识和企业的守法意识，通过宣传教育，使企业和劳动者了解超时加班的危害性和违法后果，从而自觉抵制超时加班现象。

广东省严查超时加班工资的意义

1、保护劳动者权益

严查超时加班工资，有利于保护劳动者的合法权益，通过加强执法力度和宣传教育，使劳动者了解自身的权益和维权途径，敢于维护自己的合法权益，避免受到不公平待遇。

2、提高企业生产效率

合理的工作时间和工资待遇，有利于提高企业的生产效率，企业过度追求经济效益而忽视劳动者的休息权益，往往会导致生产效率的下降，严查超时加班工资，有利于企业合理安排工作时间，提高员工的工作积极性和生产效率。

3、促进社会和谐稳定

严查超时加班工资，有利于减少社会矛盾，促进社会和谐稳定，劳动者在长时间高强度的工作下，容易引发身心健康问题，甚至产生过激行为，通过严查超时加班工资，保障劳动者的合法权益，有利于减少社会矛盾，维护社会和谐稳定。

案例分析

以广东省某制造企业为例，该企业存在严重的超时加班现象，在政府的严查下，企业被处以罚款并责令整改，经过整改，企业合理安排工作时间，提高员工的工资待遇，员工的工作积极性得到激发，生产效率显著提高，这一案例表明，严查超时加班工资，有利于企业的长远发展和社会和谐稳定。

广东省严查超时加班工资，是维护劳动者合法权益、提高企业生产效率、促进社会和谐稳定的必要举措，政府应加强执法力度，完善法律法规，普及宣传教育，使企业和劳动者了解超时加班的危害性和违法后果，劳动者应提高维权意识，敢于维护自己的合法权益，只有政府、企业和劳动者共同努力，才能有效解决超时加班问题，实现社会的和谐稳定发展。