劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，在广东省，由于地域特色及经济发展状况，劳动合同的制定需遵循一定的规范，本文将为您详细指导如何撰写广东省劳动合同。

广东省劳动合同基本内容应包括：合同双方的基本信息、合同的期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护及福利待遇等。

具体撰写步骤

1、合同双方基本信息

合同开头应明确写明用人单位和劳动者的基本信息，用人单位包括公司名称、法定代表人、注册地址等；劳动者包括姓名、性别、住址、身份证号码等。

2、合同期限

明确合同的起始日期和终止日期，可以选择固定期限或无固定期限。

3、工作内容和地点

详细列明劳动者的工作岗位、职责以及工作地点。

4、工作时间和休息休假

按照国家和广东省的有关规定，明确工作时间的制度，如标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制，明确加班加点政策、病假事假规定以及年休假等休息休假的安排。

5、劳动报酬

详细列明基本工资、津贴、奖金、加班工资等劳动报酬的构成和支付方式。

6、劳动保护及福利待遇

写明劳动安全卫生规定、社会保险及公积金的缴纳、员工福利等。

7、双方权利和义务

详细阐述双方在合同履行过程中的权利和义务，如培训、保密、竞业限制等。

8、违约责任

明确任何一方违反合同应承担的责任，包括违约金、赔偿损失等。

9、其他事项

包括合同的变更、解除或终止的条件，以及劳动争议的处理方式等。

注意事项

1、合法合规：合同内容必须符合国家法律法规和广东省的地方性规定。

2、公平公正：合同条款应公平公正，不得侵犯劳动者合法权益。

3、详细清晰：合同内容应尽可能详细清晰，避免模糊和歧义。

4、双方协商：合同内容应在双方充分协商的基础上确定，确保双方理解并同意合同条款。

5、审查修改：合同撰写完成后，应认真审查，确保无误，如有需要，可请专业律师进行审查修改。

撰写广东省劳动合同需遵循一定的规范，确保合同内容合法、公平、详细清晰，本文提供的撰写指南，希望能帮助您更好地了解如何撰写广东省劳动合同，在实际操作中，如遇到法律问题，建议及时咨询专业律师。

附录（劳动合同范本）

（此处可附上一份简单的劳动合同范本，供读者参考，范本应包括合同双方基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护及福利待遇、双方权利和义务、违约责任等基本内容。）

撰写广东省劳动合同需注重合法合规、公平公正，确保劳动者和用人单位的权益得到保障，希望本文能为您提供有益的参考，助您顺利撰写劳动合同。