随着经济的发展和社会的进步，工资水平成为衡量一个地区经济发展水平的重要指标之一，广东省作为我国改革开放的前沿，其经济发展一直处于全国领先地位，广东省人均工资水平在全国的排名如何呢？本文将围绕这一问题进行探讨，并深入分析其影响因素。

广东省人均工资全国排名概述

据最新统计数据，广东省人均工资水平在全国各省、市、自治区中名列前茅，广东省的GDP连续多年位居全国第一，其人均工资水平也呈现出稳步增长的态势，广东省内部各城市之间的人均工资水平差异较大，珠三角地区作为广东省的经济重心，其人均工资水平相对较高，而粤东西北地区则相对较低。

广东省人均工资的影响因素

1、经济发展状况

广东省的经济发展状况是影响人均工资水平的最主要因素，广东省作为我国改革开放的前沿，吸引了大量国内外投资，经济发展迅速，为广东省人均工资水平的提高提供了有力的支撑。

2、产业结构

广东省的产业结构也是影响人均工资水平的重要因素之一，随着广东省产业结构的不断优化升级，高科技产业、现代服务业等高薪行业的占比逐渐增加，为广东省人均工资水平的提高提供了动力。

3、劳动力供求状况

劳动力供求状况也是影响人均工资水平的重要因素之一，广东省的劳动力市场需求旺盛，但随着人口老龄化的加剧和劳动力成本的上升，劳动力供求矛盾逐渐凸显，对人均工资水平产生一定影响。

4、政策因素

政策因素也是影响人均工资水平的重要因素之一，政府通过制定最低工资标准、调整税收政策等手段，对人均工资水平进行宏观调控，以保障劳动者的合法权益。

广东省人均工资增长的趋势及挑战

1、趋势

广东省人均工资水平仍将继续保持增长态势，随着广东省经济的不断发展，产业结构持续优化升级，以及政府政策的支持，广东省人均工资水平有望继续保持领先地位。

2、挑战

广东省人均工资增长也面临一些挑战，随着劳动力成本的上升，企业用人成本增加，对部分企业的竞争力产生一定影响，广东省内部各城市之间的人均工资差异较大，如何缩小这一差距，实现全省范围内的均衡发展，也是广东省面临的重要挑战。

广东省人均工资水平在全国处于领先地位，其影响因素包括经济发展状况、产业结构、劳动力供求状况和政策因素等，广东省人均工资水平仍将继续保持增长态势，但也需要面对劳动力成本上升和区域发展不均衡等挑战。

为了促进广东省经济的持续健康发展，应进一步优化产业结构，加大对高科技产业和现代服务业的扶持力度，提高劳动力市场的效率，同时关注省内各城市之间的发展差异，推动全省范围内的均衡发展，政府应继续制定和实施有利于劳动者权益保障的政策，以促进广东省人均工资水平的持续提高。

1、加大对珠三角地区的产业引导，推动产业向粤东西北地区转移，促进全省均衡发展。

2、完善劳动力市场机制，提高劳动力市场效率，降低企业用人成本。

3、继续优化产业结构，加大对高科技产业和现代服务业的扶持力度，提高人均工资水平。

4、加强政策引导，保障劳动者权益，促进广东省人均工资水平的持续提高。