广东省作为我国经济最为活跃的地区之一，其劳动和社会保障工作具有举足轻重的地位，广东省劳动和社会保障厅作为负责全省劳动保障工作的职能部门，致力于保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，推动劳动保障事业发展，本文将详细介绍广东省劳动和社会保障厅的工作职责、成绩及未来展望。

广东省劳动和社会保障厅的职责

1、制定劳动保障政策：根据国家和地方政策法规，制定广东省劳动保障政策，为劳动者提供政策保障。

2、监督劳动法律实施：监督全省劳动法律、法规的实施，维护劳动者的合法权益。

3、就业指导与培训：负责全省就业服务工作，推动就业政策落实，开展职业技能培训与鉴定，提高劳动者就业技能。

4、社会保障管理：负责全省社会保障体系建设，包括养老、医疗、失业、工伤等保险管理，确保社会保障资金的安全与有效运行。

5、劳动关系协调：协调劳动关系，处理劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

广东省劳动和社会保障厅的成绩

1、社会保障体系不断完善：广东省劳动和社会保障厅积极推动社会保障体系建设，实现了养老、医疗、失业、工伤等保险的全覆盖，提高了社会保障水平。

2、就业工作取得显著成效：广东省劳动和社会保障厅通过实施积极的就业政策，开展职业技能培训与鉴定，为劳动者提供了广泛的就业机会，降低了失业率。

3、劳动关系和谐稳定：广东省劳动和社会保障厅通过加强劳动关系协调，处理劳动纠纷，维护了劳动关系的和谐稳定，为经济社会发展创造了良好的环境。

4、信息化建设取得突破：广东省劳动和社会保障厅在信息化建设方面取得了显著成绩，实现了劳动保障业务的信息化、网络化，提高了工作效率。

5、扶贫帮困成果丰硕：广东省劳动和社会保障厅积极参与扶贫帮困工作，通过实施一系列扶贫政策，帮助困难群众脱贫致富。

广东省劳动和社会保障厅的工作措施

1、加强政策研究，完善劳动保障政策体系：广东省劳动和社会保障厅将继续加强政策研究，完善劳动保障政策体系，提高政策的有效性和针对性。

2、加强就业服务，推动创业带动就业：广东省劳动和社会保障厅将进一步加强就业服务工作，推动创业带动就业，为劳动者提供更多的就业机会。

3、加强社会保障管理，提高保障水平：广东省劳动和社会保障厅将继续加强社会保障管理，完善社会保障体系，提高社会保障水平，确保人民群众的老有所养、病有所医。

4、加强信息化建设，提高工作效率：广东省劳动和社会保障厅将继续加强信息化建设，推动劳动保障业务的信息化、网络化、智能化，提高工作效率。

5、加强队伍建设，提高服务水平：广东省劳动和社会保障厅将加强队伍建设，提高干部队伍素质，增强服务意识，为人民群众提供更加优质的服务。

未来展望

展望未来，广东省劳动和社会保障厅将继续发挥自身优势，克服挑战，推动劳动保障事业发展，将进一步加大扶贫帮困力度，帮助更多困难群众脱贫致富，将加强信息化建设，推动劳动保障业务的信息化、网络化、智能化，将加强队伍建设，提高干部队伍素质，增强服务意识，为人民群众提供更加优质的服务。

广东省劳动和社会保障厅在推动劳动保障事业发展方面发挥了重要作用，该厅将继续加大工作力度，创新工作方法，为劳动者提供更好的劳动保障服务，促进经济社会持续健康发展。