广东省作为我国改革开放的前沿阵地，经济发展迅速，各行各业对人才的需求也日益旺盛，随着国家对安全生产管理的重视，广东省非高危行业持证人员的需求逐渐显现，本文旨在探讨广东省非高危行业持证人员的现状、发展趋势以及面临的挑战，以期为相关政策制定和企业决策提供参考。

广东省非高危行业持证人员现状

1、规模与结构

随着经济的发展和产业结构的升级，广东省非高危行业持证人员规模逐渐扩大，目前，广东省在各类非高危行业中，如建筑、机械、电子、化工等领域，持证人员数量呈现出稳步增长的趋势，在结构上，持证人员的专业分布、学历层次、年龄结构等逐渐优化。

2、持证情况

广东省非高危行业持证情况普遍较好，越来越多的企业意识到持证人员的重要性，鼓励员工积极参加各类技能培训，获取相关证书，政府也加大了对非高危行业技能培训和鉴定的投入，为持证人员提供了更多的机会和平台。

广东省非高危行业持证人员发展趋势

1、需求量增长

随着广东省经济的持续发展，非高危行业对持证人员的需求量将持续增长，特别是在新兴产业和高端制造业领域，对高素质、高技能人才的需求将更加旺盛。

2、技能水平提升

为了适应行业的发展需求，广东省非高危行业持证人员的技能水平将不断提升，企业将更加注重员工的技能培训和继续教育，推动持证人员的技能水平与企业发展需求相匹配。

3、国际化趋势

随着广东省对外开放程度的不断提高，非高危行业持证人员的国际化趋势将更加明显，企业需要更多的具有国际视野和跨文化交流能力的持证人员，以应对全球化竞争和国际化发展。

面临的挑战与应对策略

1、挑战

（1）人才供需矛盾：随着非高危行业对持证人员的需求增长，人才供需矛盾日益突出，企业需要加强人才培养和引进，以满足发展需求。

（2）技能培训投入不足：部分企业对技能培训的重要性认识不足，投入不足，导致持证人员的技能水平难以提升，政府和企业应加大技能培训投入，提高技能培训质量。

（3）国际化人才短缺：随着国际化趋势的加强，非高危行业对国际化人才的需求日益旺盛，企业需要加强国际化人才培养和引进，提高企业在国际市场的竞争力。

2、应对策略

（1）加强政策引导：政府应加大对非高危行业技能培训和鉴定的政策扶持力度，鼓励企业培养持证人员，提高整体技能水平。

（2）企业主体责任的落实：企业应明确技能人才是企业发展的核心资源，加大技能培训投入，建立健全技能人才激励机制，提高员工持证积极性。

（3）加强国际合作与交流：企业应积极参与国际交流与合作，引进国际化人才，提高非高危行业持证人员的国际化水平，加强与国外企业和培训机构的合作与交流，共享优质培训资源，提高培训质量。

（4）加强人才培养与引进：企业和高校应加强与职业培训机构、技工院校等的合作与交流，共同培养高素质、高技能人才，加大对优秀人才的引进力度，满足非高危行业对持证人员的需求。

广东省非高危行业持证人员在经济发展和产业转型升级中发挥着重要作用，政府和企业应加大对非高危行业持证人员的培养和引进力度，提高整体技能水平和国际化水平，以适应行业的发展需求和全球化竞争，应关注面临的挑战和问题，制定相应对策和措施，推动非高危行业持证人员的健康发展。