为贯彻落实中央关于深化行政体制改革、加强政府自身建设的决策部署，广东省积极响应，制定约谈实施办法，以规范行政行为，提升行政效能，推动政府治理体系和治理能力现代化，本文旨在阐述广东省约谈实施管理办法的具体内容，明确其实施原则、适用范围、实施程序及保障措施等。

实施原则

约谈是行政机关加强事中事后监管，推动问题解决的一种重要手段，广东省在实施约谈过程中，遵循以下原则：

1、依法行政，约谈应当以法律法规为依据，遵循法定程序，确保行政权力的合法性和合理性。

2、问题导向，约谈应当针对具体问题，明确约谈事项，确保约谈实效。

3、公开透明，约谈过程应当公开透明，保障公众知情权、参与权和监督权。

4、教育与惩戒相结合，约谈既要指出问题，提出整改要求，又要加强法律法规宣传，引导约谈对象增强法治意识。

适用范围

广东省约谈实施办法适用于以下情形：

1、对下级政府、政府部门及其工作人员在履行职责过程中存在的问题进行提醒、告诫。

2、对监管对象（包括企业、事业单位、社会组织等）在经营行为、行业规范等方面存在的问题进行提醒、告诫，督促其整改。

3、对其他需要约谈的情形进行约谈。

实施程序

1、约谈启动，行政机关根据工作需要，可以主动启动约谈，也可以依据举报、投诉等途径启动约谈。

2、约谈准备，确定约谈对象、时间、地点和约谈事项，通知约谈对象做好相关准备。

3、约谈实施，按照法定程序进行约谈，记录约谈过程，形成约谈纪要。

4、整改落实，约谈对象根据约谈要求，制定整改措施，落实整改责任，及时整改问题。

5、反馈评估，约谈对象整改完毕后，向约谈机关反馈整改情况，约谈机关对整改情况进行评估。

保障措施

1、加强组织领导，各级政府要高度重视约谈工作，明确责任部门，建立健全工作机制，确保约谈工作有序开展。

2、加强宣传教育，加大对约谈工作的宣传力度，提高公众对约谈工作的认知度和认可度。

3、加强监督检查，上级政府对下级政府的约谈工作进行检查指导，确保约谈实效。

4、加强队伍建设，加强约谈工作人员的培训和教育，提高业务水平和法治意识。

5、完善配套制度，完善与约谈相关的法规政策，为约谈工作提供法制保障。

具体实施办法

为更好地实施广东省约谈实施办法，制定以下具体措施：

1、制定约谈清单，各级政府要根据实际情况，制定约谈清单，明确约谈事项、约谈对象和约谈要求。

2、规范约谈流程，各级政府要规范约谈程序，确保约谈过程合法、公正、公开。

3、强化约谈效力，约谈结果应当作为考核、奖惩的重要依据，对拒不整改或整改不力的单位和个人进行严肃处理。

4、建立约谈档案，各级政府要建立约谈档案，记录约谈过程、整改情况和处理结果等，以备查考。

5、加强信息化建设，各级政府要利用信息化手段，建立约谈信息平台，提高约谈工作效率和透明度。

附则

1、本办法自发布之日起施行。

2、本办法由省人民政府负责解释。

3、本办法修订时，由省人民政府负责起草，提交省人大常委会审议通过。

4、本办法实施中的具体问题，由省人民政府相关部门负责指导协调。

广东省约谈实施管理办法的出台，是广东省深化行政体制改革的重要举措，对于规范行政行为，提升行政效能，推动政府治理体系和治理能力现代化具有重要意义，各级政府要高度重视约谈工作，加强组织领导，完善工作机制，确保约谈工作取得实效，广大公众也要积极参与监督，共同推动广东省约谈工作的深入开展。